bAV
Die Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge lohnt sich nicht nur für Mitarbeiter, sondern auch für Unternehmen selbst. Sie steigert die Attraktivität als Arbeitgeber, bindet Fachkräfte langfristig und zeigt soziale Verantwortung. Im Folgenden vier zentrale Gründe, warum Firmen auf die bAV setzen sollten:
Bindung
Mitarbeiterbindung stärken
Eine bAV zeigt Wertschätzung und sorgt dafür, dass Mitarbeiter sich langfristig mit dem Unternehmen identifizieren. Wer für die Zukunft seiner Belegschaft sorgt, senkt die Fluktuation deutlich.
Attraktivität
Arbeitgeberattraktivität erhöhen
Gerade im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte ist eine betriebliche Altersvorsorge ein wichtiges Argument. Sie macht das Unternehmen moderner und attraktiver für Bewerber.
Vorteile
Steuerliche Vorteile nutzen
Auch Unternehmen profitieren: Beiträge zur bAV sind steuerlich absetzbar und können die Lohnnebenkosten senken. So ist die Vorsorge nicht nur ein Benefit, sondern auch wirtschaftlich interessant.
Verantwortung
Soziale Verantwortung zeigen
Eine bAV unterstreicht, dass ein Unternehmen Verantwortung übernimmt – über den Arbeitsalltag hinaus. Das stärkt das Image und das Vertrauen von Kunden, Partnern und Mitarbeitern.
Motivation
Motivation und Zufriedenheit
Mitarbeiter, die sich gut abgesichert fühlen, arbeiten motivierter und sind zufriedener. Die bAV wirkt wie ein zusätzlicher Bonus, der das Engagement im Arbeitsalltag steigert.
Wettbewerb
Wettbewerbsfähigkeit sichern
Unternehmen, die eine betriebliche Altersvorsorge anbieten, verschaffen sich einen klaren Vorteil gegenüber der Konkurrenz. Gerade jüngere Generationen achten bei der Jobwahl zunehmend auf zusätzliche Benefits.
bAV
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine vom Arbeitgeber unterstützte Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Arbeitnehmer können einen Teil ihres Bruttogehalts in eine Altersvorsorge einzahlen (Entgeltumwandlung) und erhalten in der Regel zusätzlich einen Arbeitgeberzuschuss. Dadurch profitieren sie von steuerlichen Vorteilen, einer langfristigen Absicherung und mehr finanzieller Sicherheit im Ruhestand. Für Arbeitgeber ist die bAV ein wichtiger Baustein, um ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu binden und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Anna Müller
Die Beraterin
Anna Müller
„Ich habe mich vor zwei Jahren für die betriebliche Altersvorsorge entschieden. Besonders überzeugt hat mich, dass mein Arbeitgeber zusätzlich 15 % dazugibt. So wächst meine Rente schneller, als ich gedacht hätte.“
Jonas
Fabriccio
Der Life Coach
Markus Schneider
„Die bAV war für mich anfangs ein Buch mit sieben Siegeln. Aber nach einer Beratung habe ich verstanden, wie groß die steuerlichen Vorteile sind. Heute bin ich froh, früh angefangen zu haben.“
Sabine Koch
Kundenbetreuung
„Ich finde es gut, dass ich mit der betrieblichen Altersvorsorge direkt über mein Gehalt sparen kann, ohne dass ich viel davon merke. Am Ende des Monats bleibt mir netto fast das Gleiche – und für die Zukunft baue ich Sicherheit auf.“
Thomas Weber
Projekt-Manager
„Als Familienvater ist mir wichtig, finanziell für später vorzusorgen. Durch die bAV habe ich eine sichere und flexible Möglichkeit, zusätzlich zur gesetzlichen Rente etwas aufzubauen. Die Unterstützung meines Arbeitgebers macht es noch attraktiver.“
Unser Angebot
Hier stellen wir Ihnen unsere Produkte und Dienstleistungen vor. Diese Seiten werden stets aktuell gehalten. Sollten Sie trotzdem einmal nicht finden, was Sie suchen, nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf – wir helfen Ihnen gerne weiter.
Umwandlung
1. Entgeltumwandlung
Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch darauf, Teile ihres Bruttogehalts in eine betriebliche Altersvorsorge einzuzahlen. Dadurch wird ein Teil des Einkommens steuer- und sozialabgabenfrei für die Zukunft angelegt.
Zuschuss
2. Arbeitgeberzuschuss
Bei einer Entgeltumwandlung muss der Arbeitgeber in der Regel einen Zuschuss von mindestens 15 % leisten, wenn er Sozialabgaben einspart. So wird die Altersvorsorge zusätzlich gestärkt.
Vorteile
3. Vorteile der bAV
Die betriebliche Altersvorsorge bietet doppelte Vorteile: Mitarbeiter profitieren von einer sicheren Altersabsicherung und steuerlichen Vorteilen, während Unternehmen ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern.
Altersvorsorge
Jetzt mit betrieblicher Altersvorsorge starten!
Die betriebliche Altersvorsorge bietet Unternehmen und Mitarbeitern gleichermaßen Vorteile – von steuerlichen Ersparnissen über mehr Motivation im Team bis hin zu einer stärkeren Arbeitgebermarke.
Nutzen Sie die Chance, Ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen und Ihre Mitarbeiter nachhaltig zu unterstützen.
Kontaktieren Sie uns noch heute – wir beraten Sie individuell und entwickeln gemeinsam das passende bAV-Konzept für Ihr Unternehmen.
